好处&印度医疗保险可移植性的过程

这些日子 健康保险 与身体健康同等重要–IRDA已宣布健康 保险 1996年的可移植性和责任法–HIPAA使产品在印度更好。你可以阅读

  • 健康保险的可携带性对您意味着什么?
  • What are the 好处of 健康保险的可携带性?
  • 健康保险的可携带性如何运作?
  • 健康保险可移植性的过程是什么?
  • 那现有的条件呢?
  • 团体健康保险是否可以携带?
  • 以及规则,要求,评论…

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健康保险的便携性–人民的喜悦

为什么我讨厌 ULIPs? 费用是最大的原因之一,但还有另外一个原因–如果您的保险公司的资金表现不佳怎么办。您必须遵守一家公司的长期合同&不断损失回报。

同样,在健康保险的情况下,如果您转移到新的保险公司,也不是双赢的情况–因为收益低于您在转移时蒙受的损失。但是从1开始ST2011年10月,如果此人对现有的健康保险公司的服务或产品不满意,则可以在不损失保单利益的情况下更换公司。

好处&印度医疗保险可移植性的过程1为什么健康保险如此重要

我的女儿在HKG课上被问到“汽车如何行驶?” –您可以猜出她的回答。但是,让我向您反问:“为什么汽车无法行驶?” –现在可能有n种原因–没有燃油,发动机堵塞,挡风玻璃破裂,爆胎,保险杠下降,黑夜,但前大灯不工作&一些外部因素,例如罢工,路障,车库钥匙丢失……。因此,当某些事情无法发生时,会有内部(外部)因素启用(或不启用)。

现在,如果我问类似的问题“人如何奔跑?” –再说一个字,但是“为什么人不会跑?”从头疼的小东西到像心脏中风这样的更大的内因,您将再一次获得一长串的清单。而且您还有一些外部因素(例如意外事故)也关系到该问题。内部&与人体有关的外部因素可以通过 中世纪。 (在某种程度上)因此,如果您身体健康,那并不意味着就不需要健康保险-如果您无法控制外部因素,那该怎么办? 健康保险旨在使人们能够在不担心财务压力的情况下获得最佳的医疗保健,它帮助人们胸怀和平而不是恐惧。

关于家庭流动医疗保险的一切

什么是健康保险可携带性?

健康保险的可携带性对您意味着什么? 可移植性意味着将您现有的健康保险单转移到新的保险公司没有 松动 您当前的健康保险公司提供的任何好处。 可以从一家保险公司转移到另一家保险公司获得的信贷包括等待期;已有疾病的等待期或有时间限制的排除。允许所有个人和个人携带 家庭花车 所有普通保险签发的健康保险单&健康保险公司。

//www.longevity-secret.com/2014/12/religare-care-versus-apollo-optima-restore.html

现有保单持有人健康保险可携性的好处

  • 您可以期待所有保险公司的优质服务。
  • 更好地要求所有公司和解。
  • 新升级的健康保险产品。
  • 绝对较低或具有竞争力的保费。
  • 可移植性将确保在移植时将应计收益(包括等待期;既存疾病的等待期或时限除外)按面额转移给新保险人,并且在切换保险人时您不会损失这些收益。
  • IRDA向保险公司发出的指示是,至关重要的是,通过使健康保险计划在各保险公司之间可移植,以保护保单持有人免受现有疾病的不连续性和随之而来的损失。
  • 既有疾病的另一个好处是可以将等待期结转,即如果一家公司正在承保一种既有疾病,则保单持有人在公司的任期为三年,那么新保险公司的等待期将包括一年之内的现有期限。 (如果新保险公司也在三年内承保同一疾病)
  • 以前有30天的强制等待期才能从健康保险单中受益。现在,如果您更改该保单,现在已经不存在了。
  • 累积奖金也可以转移到健康保险的便携性中。
  • 团体健康保险的可移植性 –看病史后&声称保险公司可以提供个人健康保险,并且一年后可以随身携带。 (现在,您不必担心– “即使您的雇主在承保您,您是否应该购买医疗保险”)

健康保险可移植性的过程

  • 您必须至少在当前保险单的保单更新日期前45天向新的保险公司申请。 (有些cos说30天)
  • 您必须同时填写新的保险公司建议书表格和可移植性表格。
  • 新的健康保险公司会在7天之内向旧的健康保险公司询问保单持有人的详细信息,包括病史& claim Benefits.
  • 新健康保险公司有权拒绝看病史的投保人的建议&索赔,但是如果健康保险公司在15天内没有拒绝该建议,则表示该建议已被接受。

//www.longevity-secret.com/2012/10/best-medical-insurance-for-parents-in-india.html

健康保险可携带性要求(因公司而异)

  • 上一份保险人或续签通知发布的《去年保单明细表》副本。
  • 客户对未提出索赔的自我声明。
  • 建议表中有关以前和现有健康保险详细信息的问题必须填写。
  • 如果现有保单中有索赔,则执行摘要,调查和跟进报告副本。
  • 如果有过去的病史,请查阅咨询文件,处方,调查,治疗和报告副本。

健康保险可移植性中的灰色区域

  • 健康保险公司的特征有很大的不同。
  • 冷却期为1年。
  • 您只能在续订时转移到另一家公司。
  • 如果您想转移团体医疗保险–您必须强制将其转移到同一家保险公司。一年后,您可以将其转移到任何其他保险公司。
  • 对于先前存在的疾病,新公司可以收取保费。
  • 如果切换到个人保单,通常在团体健康保险保单中可用的生育福利可能无法使用。
  • 关于不清楚 补足医疗保险政策.
  • 选择便携性的保单持有人将失去无索偿奖金,因为有些公司不提供索偿或累积奖金。

您现在应该做什么?

如果您对现有的健康保险政策或保费不满意– go &消防现有公司。健康保险携带程序现在很顺利–充分利用它。

如果您已经决定转移到其他健康保险公司,请分享。哪里&为什么??如果您已做过此事,请在评论部分添加健康保险可移植性审查。

下载– Benifits &印度医疗保险可移植性的过程–使用“友好打印”按钮

30条评论

  1. 好人

    可移植性现在已经在印度流行了,这很好,尽管像Apollo Munich这样的公司自成立以来就一直在提供这种服务,但是方式有限,但是由于某些条件会影响您的新政策,因此不应急于求助。

    我的猜测是,这对于已经与现有保险公司完成一定时期的个人以及团体保险计划中的雇员是有好处的,原因是,您从现有保险公司获得的收益将保持不变,但是拥有保险公司一两年的人不会受益除了更好的服务之外,还有很多其他方面。例如星光健康和阿波罗慕尼黑,公司的业务特点也存在巨大差异,因此新公司可能不会获得高额溢价或某些限制。

  2. 我很高兴了解可移植性。
    谢谢你Hemant。

    最近,我开始了解有关通过PSU银行购买卫生政策的信息。保费似乎很少。您能告诉我购买这些产品的不利之处吗?

  3. 嗨,hemhem,
    本文的最佳部分是:
    “””””””
    健康保险的可移植性看起来不错,但我的建议是等待&看。不要在第一天的首场演出中跳进来-在移动便携性(依赖于airtel)的情况下,我做到了&我的手机停用了20天。让保险公司为之努力&发展顺利的过程–同时,您尝试为自己选择最佳的健康保险。可能是您现有的公司即将升级其产品或降低保费。
    “””””””

    不要视线跳得很近……最后,如果您已经投保了,那就不用担心了;如果您没有,今天就去买一个,不要’不要等待保费下降,因为如果您等待太久,在该保单生效之前您将永远不知道自己(或亲人)会怎样。
    问候,

  4. 嗨,paritosh,
    它已经在那里……..surprised
    1)在同一只基金内,您只需要在增长,股息或股息再投资计划之间切换。大多数基金公司在规定的限额内不收取费用。
    2)在同一个基金公司内,您需要提出转换要求…如果您的投资已超过365天,则任何基金公司均不收取任何费用,其他明智的费用则适用SEBi规则。
    3)到另一个基金公司…从现有投资组合中赎回您的单位并启动SIP或购买新基金公司的单位…..
    再见

  5. 嗨,赫曼特,这看似不错的选择,但需要更明确的信息,例如来回:我有1个保险。和骑手一起,如果我想改变我必须去其他比赛。它为骑手提供了便利,或者我将获得少付的保费,当我们尝试跳跃时,请记住很多Q。正如您所说的是对的,让我们拭目以待,看看公司将如何开展工作。

    感谢您发布此主题…..

  6. 我终于回来了。工作使我离开了一段时间。 --
    再次,伟大的文章。我认为渔获物太多(或您提到过的灰色地带)。看起来NPS几年前就诞生了。当然,健康保险公司将努力争取更好的服务。或至少希望。感谢分享。

  7. Plz对类似政策的评论“Health Cash”由SBI Life提供。我想听听印度的灰色地带和好处。

  8. 嗨,赫曼特,
    一如既往的好文章:)。感谢那。
    一个问题–从过去的两年开始,我一直在维持两项保险政策。一个是从我的老板那里来的,另一个是我购买的。两者的覆盖率几乎相同,为30万。之所以要保留两个,是因为我不确定我的雇主将来是否会更改承保范围的规则或将来停止使用该服务。如果便携性不是图片,那么别无选择,只有我自己拥有,因为在将来,如果我遇到任何健康问题,总会面临原有风险。
    我的问题是,鉴于可移植性,我认为也可以从团体保险单中移植,是否建议停止我自己的保单,然后将团体保单移植到我自己的万一,以防雇主决定停止承保或如果我改变自己的保险,您是否认为现阶段团体保险的便携性已经足够成熟,因此我可以依靠它。优势之一是,我可以确保节省自己的保费,然后将其用于重要保险或补充保险。
    请分享您的想法。

    谢谢,
    马诺吉

    • 嗨,马诺伊,
      大约两年前您采取了自己的健康政策是一件好事。除了用人单位提供的集体保险外,以个人医疗保险的形式提供额外的保险总是更好的选择。
      关于您的问题,我想指出几件事:
      1)通常,所有受抚养人都受团体健康保险政策的保障–当然取决于您的雇主和保险公司的条款。–因此,如果您的保单仅覆盖您(和您的配偶/子女),则您可以从组保中覆盖您的受抚养父母,兄弟姐妹。
      2)如果实行团体保单,则女性雇员和男性雇员的配偶怀孕–没有任何个人政策可以解决这个问题,除了一对夫妇可能来自最大bupa和star health,它们非常昂贵。
      3)万一换工作–或者您已经提到雇主可能会更改组策略条款,或者可能想涉足自己的企业–那么您将从已采取的策略中受益最大,而不是从移植的策略中受益。这是因为,当从组策略迁移到个人策略时,您不能选择新公司,并且即使您没有得到很好的保障(就排除和疾病而言),也必须坚持一年。

      现在,我的建议是,如果您是家庭流动人口,则应继续执行您的个人保单并增加承保范围。如果不是家庭流动人口,则应请其他骑手将您的家属包括在内。同样,也请危重病骑士参加。

      最后我衷心希望“没有人没有掩护…but GOD bless…。没有人会需要它”.
      问候,

  9. 嗨,赫曼特,

    我是您文章的定期读者。本文迫使我用我以前的经验写点东西。
    我是28岁的自雇人士。我是不吸烟的纯素食主义者。不幸的是,去年(2010年10月10日)我因心脏病发作接受了血管成形术治疗。
    现在,我有以下疑问,我想您应该用您在该领域的丰富经验来澄清。
    1)即使在此之后,也有可能获得医疗保单。因为我认为Mediclaim公司由于以前的病史,现在不愿发布任何医疗政策。 (令我满意的是,我已于2011年6月完成了所有体检,这是完全正常的。)如果是,那么哪种医疗政策适合我的情况?
    2)即使将我所有正确的信息提供给了任何一家公司,是否还会在进一步住院方面产生问题?
    3)我也想投保有50至70项缺乏保险金额的定期保险。在我的情况下,哪一项最适合定期保险?

    等待您经验丰富且宝贵的答复。

    拉杰德拉

    • 嗨Rajendra,
      希望你现在一切都好。
      是的,Mediclaim Policy适合您,但三年后将涵盖该疾病。
      不,当您进一步住院时不会造成任何问题,但您应在一周内通知公司’s time.
      我建议您使用ICICI i care在线学期计划。

    • 你好拉金德拉,
      小叮by的回复都是核心内容。让我再次为您逐点介绍:
      Q1)是的,有些公司,特别是pureplay健康保险公司可以给您提供医疗保险。正如小玩意儿所提到的,排除期可能为3-4年。显然,保费会比常规保单要高,如果公司没有排除您先前存在的疾病,那么它可能会为更高的风险收取更高的保费。顺便说一句,血管成形术本身不是疾病,您可能由于多种原因而需要–紧张,高胆固醇,高血压甚至是遗传原因。您从您的医生那里得到了可以进行该程序的具体原因,并且可能只有这种疾病可以被排除在外。
      Q2)在排除期间,如果您由于较早的原因而需要接受治疗,那么您可能会被拒绝索赔。但这并不能阻止您自己被掩盖。如同在许多情况下,患者在进行血管成形术’心脏变得更加强大,通过定期运动和饮食控制,您甚至可以避免这种情况持续3-4年,甚至永远。
      Q3)即使您选择了定期保险,由于感知到的风险,您的保费仍有可能会更高。如果您没有可用现有资产无法解决的受抚养人或太多负债,那么我建议您等待几个月,因为LIC正在启动自己的在线任期计划,这可能会为您。同时,您可以填写所有公司的所有在线术语涵盖的在线申请,以查看他们是否拒绝了您的申请或查看他们现在收取的费用。无论何时何地,请务必由公司医生进行彻底的医疗检查,并索取一份医疗报告。不幸的是,这将为您的幸存者免去任何麻烦。
      问候,

  10. 亲爱的朋友们,

    非常感谢您在这种情况下提供的反馈和指导。

    问候,

  11. 我要感谢您为编写这种出色的文档所做的努力。除了与我们共享之外,这是您将提供的这种重要资源。

  12. 你好
    我打算为父母购买健康保险。我的父母超过60岁。我开始了解“参议员公民之星红地毯”。有人对此政策有想法吗?我应该采取这项政策还是有人有其他更好的选择。

    问候,
    Prem

  13. 嗨,除了雇主提供的那份保险之外,我还有另一份家庭流动医疗保险。

    该计划是我去年财务计划的一部分。现在,我和我的家人至少要在印度以外的地方迁移一年(在此期间,我雇主的健康保险将继续进行)。我曾问过理财规划师,我是否应该终止我的其他健康保险,直到我们回来。他的建议是保留计划以利用工龄津贴。

    工龄津贴是什么,他的建议正确吗?

  14. 你好
    我打算为父母购买健康保险。
    我的妈妈今年52岁,而父亲是59岁。到目前为止,父亲一直都是神恩典,但我妈妈在2012年8月的上周经历了血管成形术的一件事。

    我可以购买任何计划/医疗保险/重症监护(或其他任何东西)吗?
    如果是的话,我妈妈的情况是什么 ’的政策?以及在其中包括和排除了所有的一切???如果排除与血管成形术有关的东西,则在3/4年后将其包括在内吗???

    我可以每年免费支付高额保险费。但是住院的理赔程序应该很顺利。
    在此先感谢您,如果您可以与我联系并提出一个可以给我清晰主意的词,我们将不胜感激。

  15. 你好

    我今年29岁,已婚。我想制定一个家庭流动医疗保险计划,该计划涵盖我的配偶以及我的受养父母。

    谁能提出合适的计划?

    谢谢,
    吉加尔

  16. 如果我从以前的公司(Suppose Reliance Securities Ltd)辞职,我可以申请可移植性。

    程序是什么&所需文件相同

    问候
    拉杰谢卡
    932100000

    • 拉杰瑟卡,

      是的,您可以将团体保险保单移植到个人保单,但要与同一家公司合作一年。
      请与您的保险公司联系,他们将为您提供确切的流程和文档。

  17. 最近,我申请了医疗保险的可携带性,并从新印度保险公司转投了阿波罗慕尼黑公司,并投了相同的保险额。大多数事情都保持不变,但在“新印度保证”中,我获得了Rs的累积奖金。 60000,但在阿波罗慕尼黑,累积奖金减少到50%,即卢比。 30000。转手的原因是与其他任何保险公司相比,新印度担保公司的保费更高。问题是我可以获得100%的累积奖金转移吗?如果是,那我应该怎么做呢?因为是卢比。我节省了1000卢比的保险费。累积奖金30000。请尽快答复,因为如有任何差异,我必须在15天内通知新公司。提前致谢。

  18. 天使,

    这些是可移植性中出现的问题。主要原因是您可以移植的产品不标准化。很难说您可以从哪里获得新公司的所有功能,因为该决定取决于公司是否正在使用新政策,并且只有在您的提案要进行承销时才知道。公司根据各种因素决定保费差异为一。我们认为,如果您由于对当前保险公司的不满或新公司的更好功能而移植保单,那么您可以继续使用Apollo Munich。否则,在决定选择可移植性之前,您将不得不分析一些公司。

  19. 你好
    我现有的健康政策是2005年采取的Allianze Bajaj政策,此后没有索赔。由于Bajaj的保单没有家庭浮动收益,因此我想将保单转移给其他公司。您能指导我哪家公司对我更有利吗?
    1我的年龄是50岁,我的妻子是43岁,我的女儿是15岁。
    2.我们需要家庭流动津贴。
    3.保费成本应更低。
    4.将来是否有哪家公司有良好的记录。
    请指导我如何转移政策,即流程是什么,我的续约截止日期是2015年8月25日

    谢谢
    Jayanta

  20. 我公司有团体健康保险,也涵盖父母。我们已要求员工退休时移植到个人保单。保险公司愿意为员工这样做&配偶,但显然不适合80岁以上的父母。这听起来是不公平的,因为公司为那些年迈的父母提供了更高的保费。是否有关于此主题的IRDA指南?

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