让’看LTA规则,排除& Tax Exemption

休假津贴(LTA) 是一个的组成部分’的总薪水。如果您因公休假和旅行而休假,则可以按照旅行所使用的程度索取LTA金额,而无需征税。如果LTA的任何部分无人认领,则该金额将计入您的收入 计算。

您可以每4个日历年申请两次LTA。 当前的区块是2014-2017,这意味着您可以在2014年至2017年之间申请两次。

长期旅行假期津贴

图片由Idea提供,网址为FreeDigitalPhotos.net

LTA规则–

  • 要求减税,您必须带着家人或没有家人旅行到印度的任何地方请假。一个家庭包括父母,配偶, 孩子们 (如果他们在1998年10月以后出生,最多2个孩子)。如果兄弟姐妹依赖您,那么您可以要求兄弟姐妹。
  • 您可以索取旅行费用 只为旅行。不能要求支付住宿,食物等费用
  • LTA涵盖您通过公路,铁路或飞机前往印度任何目的地的旅行。 最短的路线将被覆盖。 如果您要旅行到其他地方,则可以要求到达最后一个目的地的旅程。

如何在假期省钱

可以申请旅行津贴

离开印度旅行津贴

  • 您可以 通过提交带有书面声明的实际账单要求获得LTA免税。 在某些情况下,虽然最好提交账单,但也可以书面声明声明的金额已用于休假旅行。有时,IT部门可能希望检查原始的账单,机票,登机牌等。因此,最好提交原始文件并保留其副本。
  • 如果你做了 没有提交任何证据 或旅行声明,您将获得LTA作为薪水的一部分,并将根据您所属的税款征税。
  • 如果有 一个家庭中有两个或两个以上受薪人员,他们中只有一个可以要求长期协议 一次旅行。例如,如果夫妻双方都领取薪水,则他们应提交不同的账单/机票以申请免税。
  • 如果在2014-2017区块中,您曾经申请过LTA,则第二次旅程可以是 结转 到第二年(即2018年),并要求免税。请注意,您只能将其结转至下一年而不是下一个结块。

我旅行中的个人理财小贴士

需要注意的一些例外情况–

  • LTA声明不考虑海外旅行
  • 如果您的依赖家庭没有您旅行,您将无法获得长期协议。
  • 出差日期应该在工作日内,并且员工应该有请假记录。
  • 即使您没有用完限制,一年也只能提出一次LTA索赔。

LTA免税额度

LTA是薪金的一部分,您可以用来免税。金额取决于组织策略,您需要根据组织策略和工作休假。

这篇文章是由我们“thought leader” 维迪亚

Mahindra俱乐部会员资格是我最大的财务错误

如果您的组织允许您声明LTA,则必须共享&是他们的任何限制。另外,分享您的经验&对其他读者可能有用的提示。

2评论

  1. 感谢Vidya和Hemant提供的详细信息。
    请回答以下查询:

    1)如果员工未宣布长期协议但要请假并出差,他是否仍可以在投资证明提交期(年末)期间提交长期协议的证明/索赔?
    2)员工是否可以在第一次旅行期间使用保留的全部金额(例如60K),而不用等待第二次旅行并要求第一次旅行本身的账单?
    3)如果员工被宣布为长期协议但未使用/未要求使用此组件,他何时能收回该笔款项?是每个财政年度还是在当前时间段(即2014-2017年)之后?

  2. 您好先生,请假天数的最短/最长天数有限制吗?我们还可以包括临时休假,还是只应使用带薪休假。 Pl。澄清。
    谢谢,KKBabu

评论被关闭。